Цитата:
Сообщение от Andry
Вы будете издавать приказ о прекращении им работы днем его гибели. И средний заработок начислите ему за период со дня призыва по день гибели.
|
Так в том то и дело, что мы продолжаем начислять ему средний заработок до момента получения свидетельства о смерти, а когда мы его получим неизвестно. Может в марте, может к лету, а может и того позднее.
А фактически он погиб в феврале, следовательно мы заплатим ему средний заработок и за тот период, когда работника уже не было в живых.
Трудовой договор мы расторгнем днем смерти, а вот как быть с деньгами?
Если сумма будет небольшая, то можно вычесть из 13ой и компенсации за отпуск, а если набежит прилично?