Добрый день,нужна помощь. Согласно разьяснению Минсоцполитики в письме от 22.06.16 г. № 746/13/84-16), уведомление в ГФС о принятии работника по ГП договору, не нужно подавать, но наш бухгалтер требует оформлять принятие договором, потому что на практике все-таки нужно уведомить ГФС, так как ей нужно указать номер приказа о принятии на работу. После того как срок действия договора окончился, т.е. работник выполнил услугу в полном обьеме, она просит у меня приказ об увольнении и основание увольнения т.е статью КЗоТ . Что делать ?
|