[Мотя]

Сообщение от ELENA N

Керівник за попередні роки не надавав довідки про педагогічне навантаження,

Здесь я немного не поняла: какую, о чем и кому надо подавать эту справку?

Сообщение от ELENA N

а тепер просить сплатити компенсацію

Здесь тоже непонятно - о какой компенсации ведется речь...
На всякий случай:
ЗУ "Об отпусках":

Стаття 2. Право на відпустки

...
Право на відпустки забезпечується:
...

забороною заміни відпустки грошовою компенсацією, крім випадків, передбачених статтею 24 цього Закону.

Стаття 24. Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки

У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткові відпустки працівникам, які мають дітей.
У разі звільнення керівних, педагогічних, наукових, науково-педагогічних працівників, спеціалістів навчальних закладів, які до звільнення пропрацювали не менш як 10 місяців, грошова компенсація виплачується за не використані ними дні щорічних відпусток з розрахунку повної їх тривалості.
У разі переведення працівника на роботу на інше підприємство грошова компенсація за не використані ним дні щорічних відпусток за його бажанням повинна бути перерахована на рахунок підприємства, на яке перейшов працівник.
За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні.
...