Показать сообщение отдельно
Старый 07.02.2012, 18:54   #15
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anre Посмотреть сообщение
сделано лет так 50 назад
А что изменилось за 50 лет?
То, что в заявлении о приеме на работу можно еще какие-то писульки дорисовывать....?
А кем это так разрешено, простите?
А нашему КЗоТУ тоже - ни много ни мало - 40 лет...и что?
Живем же по нему....

Еще раз:
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Заявление о приеме на работу - отдельный документ!
Кто-то может оспорить данное заявление?
Я хочу посмотреть....
Почему-то молчит наш юрист...
Цитата:
Направляється для переговорів про прийом на роботу
Странно видеть данное...
О каких переговорах идет речь, вообще-то? Кто с кем обязан переговариваться? Решение о приеме на работу или нет - за первым руководителем...причем там все остальные - к этим переговорам?
И потом - разве инструктаж по ТБ можно назвать переговорами? Это - ИНСТРУКТАЖ! О чем записано в ЗУ "Об охране труда"...причем тут переговоры?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием