А-а, вот в чем дело!
Ну, так оформляйтесь по договору ГПХ.
Вот только...не странновато это будет: кадровик, а отношения с предприятием не трудовые?
А как же приказы, отчеты, подписи в ТК? И иже с ним?
Чо-то я в это не догоняю...
Последний раз редактировалось Мотя; 16.12.2010 в 22:52.
Причина: Лишнее цитирование.
|