...и снова вопрос о "декрете".. и снова буду благодарна за внимание к моему вопросу ) У Петровой О.О. 03.12.14 заканчивается больничный и она должна уходить в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.. Загвоздка в том что она ж работала на декретной должности Ивановой О.О. и когда Петрова пошла на больничный по беременности и родам Иванова (основной работник) вышла официально на работу. То есть в данный момент Иванова работает на своей должности, а у Петровой 03.12.14 заканчивается больничный и ТУТ вопрос : С какой должности отправить ее (Петрову) в отпуск по уходу за ребенком? с той же? так получается реально два человека на одной должности .... или вариант: УВОЛИТЬ ее по истечению строка ( п.2 ст.36 ) и принять на другую свободную должность или ПЕРЕВЕСТИ приказом на другую должность и только потом отправлять в отпуск по уходу за дитём ??? (надеюсь правильно и понятно задала вопрос)
|