Go Olga, то есть ваши управленцы уже обученные - все навыки им дали, что делать с мотивацией рассказали.
Какой результат такого активного обучения? Отразилось ли это на управлении? А на реальном лидерстве компании?
Чего на данный момент не хватает управленцам? Только поддержания драйва? Или перед ними стоят реальные рабочие задачи, которые нужно решать, но чего-то не хватает? Чего?
|