Показать сообщение отдельно
Старый 31.05.2011, 12:43   #13
gbelikova
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 258
Вы сказали Спасибо: 290
Поблагодарили 148 раз(а) в 77 сообщениях
По умолчанию

Недостача уж больно большая, больше 50 тыс. НПА, конечно, привести не могу, хоть комментарии к 46-й статье перечитала уже и вдоль и поперек. В приказе написала, на основании докладной. МОЛ, конечно, не признается и даже объяснительную писать не хочет. Президент кричит на пушечный выстрел его к складу не подпускать. Что делать? Если не отстранять его от работы, то что делать?
В милиции заявление приняли, сказали, что будут расследовать, может быть они должны дать какое-то определение, для отстранения его от работы?

Может быть этот случай можно отнести к "другим случаям, предусмотренным законодательством"? Правда, каким законодательством?

Последний раз редактировалось gbelikova; 31.05.2011 в 12:56. Причина: дополнение
gbelikova вне форума   Ответить с цитированием