Показать сообщение отдельно
Старый 20.06.2010, 13:38   #38
Катерина
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Катерина
 
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ili Посмотреть сообщение
Так Вы же НЛП-Тренер ))
Так я же не только НЛП-тренер. И не только НЛП-Практик веду.

Цитата:
Сообщение от ili Посмотреть сообщение
Вопрос мой был не совсем корректен. Корпоративный сегмент - там заказчик ставит целью получение прибыли, измеряемой деньгами.

НЛП-практик это скорее открытый тренинг. И идут туда не только и не столько за деньгами. И ценности могут быть разными.
Ну, да, согласна.
Именно поэтому в отношении НЛП-Практика подсчет будет о-о-о-очень индивидуальным.

Цитата:
Сообщение от ili Посмотреть сообщение
//Хотя и в компаниях понемногу/в разной степени начинают использовать кроме бухгалтерского учета еще и управленческий, а еще бизнес аналитику, а еще "менеджмент основанный на ценностях" / " ценностно-ориентированный менеджмент" (Value Based Management) ...
Есть такое. И хорошо.
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че)
Катерина вне форума   Ответить с цитированием