У нас такие встречи были возможны на этапе формирования кадровой политики и отдела персонала как такового, далее собирались непосредственно с топами по направлениям (например розница с введением страндартов, тайного покупателя и тд., для оптовиков свои вопросы обсуждались). Когда работа с пероналом вошла в "режим", представителей отдела персонала приглашают на общее собрание.
|