КЗпПУ чітко прописав тільки встановлення режиму роботи з неповним робочим днем (тижнем) тільки для жінок (вагітних, з дітьми і т.і.), але заборони встановлювати який небудь "нестандартний" режим роботи будь-кому іншому я не знайшов.
Отже, формулюєте наказ, як Ви й написали (заява маэ бути обов'язково!).
Єдине, що б я ще зробив - проконтролював би перший місяць-два фактичний вихід на роботу: різні є люди, одним це дійсно треба, а інші користуються будь-якою нагодою, щоб поменше "напрягатися" :wink: