Проверка персональных данных
Здравствуйте! На собеседованиях сейчас стало необходимо заполнять анкету и ставить подпись о проверке персональных данных. Что работодатель может узнать? Скажем, мне 21 год родителей нет, откосил(комиссован, категория B "Ограниченно годен/поставлен на воинский учет) от армии, как мне известно, по заболеванию "Органические повреждения мозга" или психушка(не помню). Могут ли это узнать и отказать в трудоустройстве? И верно ли что информацию о работнике работодатель узнает, только тогда когда заключает договор?
|