Докладываю. Согласно доплат и надбавок ( АО государственное, без бюджетных средств) проводилась проверка КРУшниками. Доплаты и надбавки надо предусматривать в КД и очень желательно под надбавки:
за високі досягнення у праці;
виконання особливо важливої роботи;
складність, напруженість у роботі, за високу интенсивность ...
разработать положения и утвердить.Размер надбавок может быть 100% оклада. Премии за годовой отчет, за проведение колдоговорной компании, что можно связать с прямыми должностными обязанастями лучше обзывать " по решению председателя правления". Все что есть в КД успешно проверено , чего небыло ,а людям дали , сейчас спорим. Отаке, Может сумбурно, сори спешу.
|