Показать сообщение отдельно
Старый 30.07.2010, 11:38   #3
Anet_Alex
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2010
Адрес: Донецк
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Субъект предпринимательской деятельности (СПД) принимают на работу людей только через центр занятости.Потом все стандартные процедуры(3-х сторонний договор, заявление в налоговую, отчисление за сотрудника 0,5 единого налога и т.д.). А если заключать трудовое соглашение (буз центра занятости), то не нужно платить за сотрудника ни единый налог, ни по фондам (кромк пенс.). Я прочитала в одной книге для частных предпринимателей, что вроде бы можно заключать такие договора, но только если это временная работа. Является работа водителя грузового автранспорта (2 раза в неделю) временной?
Anet_Alex вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Anet_Alex за это полезное сообщение:
chsm07@mail.ru (30.07.2010)