Mardge и Наталья Р спасибо Вам огромное!!!!!!!!
Цитата:
Сообщение от Mardge
А сейчас фактически этот новый директор работает на основании того приказа?
|
Да... Но теперь с сегодняшнего будет на основании нормального (благодаря Вашей помощи)
Еще раз СПАСИБО!
но остался маленький вопрос: если новый директор был уволен по переводу нужно ли ему указывать в заявлении "Прошу принять меня на должность директора по переводу из ооо..... " И в приказе "приступаю к исполнению обязанностей директора... .по переводу из ооо....." Или же правильнее написать в стандартной формулировке и о переводе не заикаться?
Спасибо hr3!!! С протоколом ситуация следующая: в нем указана дата вступления в должность директора (без указания на основную работу или по совместительству) но в тот момент он был в штате другого ооо. И юристы предлагают сделать новый протокол имеенно потому что в трудовой будет дата 01.07 а в первом протоколе (о назначении на должность директора) 29.03. Или же как вариант в первом протоколе указать что с 29.03. по 30.06 - директор по совместительству а с 01.07. - на основном месте работы
+ приказ "приступаю к выполнению обязанностей директора по основному месту работы" Основание : протокол №1 (что бы избавить себя от новых протоколов - так как новые учередители в другой стране...). ????