К такому развитию событий как увольнение по п. 6 ст . 36 мы готовились в свое время чисто теоретически, а вот что касается увольнений за систематическое нарушение ПВТР, точнее -
Стаття 40. Розiрвання трудового договору з iнiцiативи власника або уповноваженого ним органу
Трудовий договiр, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договiр до закiнчення строку його чинностi можуть бути розiрванi власником або уповноваженим ним органом лише у випадках:
3) систематичного невиконання працiвником без поважних причин обов'язкiв, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрiшнього трудового розпорядку, якщо до працiвника ранiше застосовувалися заходи дисциплiнарного чи громадського стягнення;
мы прошли всю процедуру рука об руку с юристом с оформлением всей документации.