Мотя, спасибо огромное за ответы!
Решили поступить так: уволить работника (т.к. он принят по бессрочному ТД), принять на СТД (на время альтернативной службы) на основании направления комиссии. Комиссию попросили, чтобы в направлении обязательно указали, что они направляют его к нам в связи с отсутствием "вільних робочих місць на підприємствах", встановлених Порядком.
|