Понятно!
Т.е. он пишет (указывая уважительную причину по ст. 38), все равно ст.39?
Да-а...
А у нас в у работников записано: ст.38...в тех ТД, с которыми они пришли
Неправильно писали, значит, в свое время-то...
Мы не практикуем срочные ТД, поэтому еше ни разу и никто не увольнялся по этой статье.
Буду знать!
Только в НПК, да и в самой ст. я ничего не нашла насчет согласия сторон (ст.36) при СТД...:
"а) болезнь или инвалидность...
б) нарушение собственником...
в) другие уважительные причины, предусмотренные ч.1 ст.38..."