Коллеги, добрый день. Подскажите, как проходит процедура оформления первичного мед.осмотра в случае, если ее оплачивает работодатель? Извините, если где-то на форуме упоминалась тема между строк. Как я понимаю: сотрудника должны принять на работу 2 августа (подписали письменный договор)...
1) заключаем договор с проф.поликлиникой;
2) оплачиваем счет в поликлинике;
3) заполняем направление для кандидата 27 июля (до приема на работу) по форме приложения 7 (картка працівника...) (хотя он не сотрудник ???);
4) не принимаем на работу и до приема на работу направляем с карточкой в поликлинику;
5.1) получил справку - принес в день приема, оформляем;
5.2.) не принес справку: увольняем??;
5.3. что делать с деньгами работодателя?
И можно ли оформить на работу 01.08, выдать карточку-направление и отправить 01.08 на мед.осмотр? Как быть?
Помогите разобраться, пожалуйста. Буду очень благодарна откликнувшимся практикам. Про СЭС понятно, но это первая должность на предприятии, где нужен мед.осмотр. Заранее благодарна
|