Если все-таки это не совмещение и ему таки дополнят список обязанностей или др., вносите дополнения (или изменения) в должностную инструкцию приказом и не забудьте ознакомить его с приказом письменно. А вот если его должность будет в итоге вообще иначе называться, там совсем другая история. Пишите подробности...
|