Цитата:
Сообщение от Наталья Р
Ну а если он прогуливает потому что просто не знал что по совмещаемой работе надо тоже отпуск оформить?
|
Я тоже было об этом задумалась
...а потом ....ну, в самом-то деле..
работник - не в детсадике..почему он решил. что на основной - надо оформлять отпуск, а по совместительству, где он тоже получает деньги - так, наплевать - ушел и все...Мог бы и в ОК зайти - поинтересоваться....как ему быть..
Я считаю, что это - чистой воды безответственность и именно со стороны работника...
А то мы привыкли сваливать незнания
всех работников на
одного кадровика...
А работники что? Живут на Марсе? И нЕ у кого зайти - спросить? Или за них еще и есть надо?
Все грамотные..только иной раз не там, где надо...
А теперь - убивайте меня за то, что я так отношусь к работникам....Язык есть у всех, и он для того, чтобы лишний раз спросить какие у него, как у работника, права и какие
обязанности, если не знает до сих пор...
Цитата:
Сообщение от Наталья Р
Если поторопиться, то можно оплату в сентябре провести, а так появится в октябре что будете делать?
|
Согласна!