Показать сообщение отдельно
Старый 11.02.2009, 14:48   #2
pogor
Участник HR-Лиги
 
Аватар для pogor
 
Регистрация: 31.10.2008
Адрес: Кривой Рог
Сообщений: 32
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

В соотвтетствии со ст. 75 КЗОТ Украины "Продолжительность ежегодного основного отпуска" Ежегодный основной отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 календарных дней за отработанный рабочий год, исчисляемый со дня заключения трудового договора.Для некоторых категорий работников законодательством Украины может быть предусмотрена иная продолжительность ежегодного основного отпуска.
В научно-практическом коментарии к КЗОТ указвается, что:
— инвалиды I и II групп имеют право на ежегодный основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней, а инвалиды III группы — 26 календарных дней.
Кроме этого, если работник пришел к вам на предприятие с другого предприятия скажем в 2008 году, то там где он до этого работал ему обязаны были предоставлять е/о полной продолжительности или при расчете должны были выплатить денежную компенсацию за неиспользованные дни ежегодного отпуска, если же он работал с 2002 года на вашем предприятии то неиспользованные дни отпуска должны предоставить ему предприятие на котором он работал при получении инвалидности.
pogor вне форума   Ответить с цитированием