А для цього Ви складаєте графіки відпусток кожний рік.
Він затверджується керівником і його невиконання є порушенням трудової дисципліни, яке карається згідно КЗпП України !!!
Отже, для того графік і складається, щоб всі працівники по черзі відпочивали,
а не "солили" дні відпусток, щоб при звільненні отримати "заквашену" компенсацію ...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
|