Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

bonadiko · 15.12.2009, 15:42

А в случае установлении надбавки за напряженность и сложность в работе. С чего процент, если в приказе звучит 50% должностного оклада. Должностным окладом считать полную ставку или 0,75 ст.

15.12.2009, 15:42	#6
bonadiko Участник HR-Лиги Регистрация: 28.07.2008 Сообщений: 24 Вы сказали Спасибо: 18 Поблагодарили 10 раз(а) в 1 сообщении	А в случае установлении надбавки за напряженность и сложность в работе. С чего процент, если в приказе звучит 50% должностного оклада. Должностным окладом считать полную ставку или 0,75 ст.