Тысяча и одна причина, чтобы срочно уволиться
Если увольнение с конфликтом ( скрытым или явным), тогда сотрудник возьмет больничный на 2 недели и придет за рассчетом через 14 дней.
Если увольнение спокойное, тогда есть смысл сесть и поговорить, выяснить ситуацию, попытаться договориться о передаче дел преемнику( как аргументы можно использовать черную зарплату и дальнейшую репутацию сотрудника).
Цитата:
|
Может ли он отработать две недели после выхода с больничного?
|
Может, если захочет, но не должен
Цитата:
|
Директор требует, чтобы он обязательно отработал две недели
|
Директор может надеятся, что сотрудник передаст дела и не будет вредить в это время