Цитата:
Сообщение от skrepka
Як тоді розуміти Держпраці у Чернігівський області? 
Тема "Особливості обліку робочого часу у шкідливих умовах праці" з сайту "Дебет-Кредит" за 20.10.2017р. |
Наша пісня гарна-нова... По-перше, роз'яснення не має силу законодавства, це тільки рекомендація, або приватна думка.
По-друге. Всі ці перелічені аспекти враховуються для встановлення
нормативної кількості днів цієї відпустки для
конкретної посади при атестації робочих місць. Якщо людина працює в шкідливих умовах менше половини робочої зміни, то це зазвичай так відбувається (а не щодня щось інше), звідси в колдоговір буде внесено, наприклад, не 7, а 4 к.д. Робочі обов'язки - це те, що відбувається щодня за однією схемою. А вираховувати хвилини і секунди із загальної кількості відпрацьованого часу - це дуже проблематично зробити на практиці. І знову те ж питання: Навіщо?????
Цитата:
Сообщение от Мотя
На практике у нас так: сварщику даем 7 к.д. т.к. он работает полный рабочий день сварщиком! В КД - прописано. АРМ имеется. Что, еще-то требуется? Мне, лично, непонятно....
|
Аналогично! Вообще непонятно. Чем Вы, уважаемы коллеги, занимаетесь? Неужели у Вас работы мало?