Показать сообщение отдельно
Старый 16.04.2019, 17:11   #186
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,350
Вы сказали Спасибо: 14,875
Поблагодарили 20,308 раз(а) в 10,074 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Oksana Gr. Посмотреть сообщение
Я вывела ее 12 апреля и 12 апреля ввела новую
Попробую зАново:
1. Вы вывели 12 должность оператора.
2. Но, при этом, пишете, что 12 он работал на должности оператора.
Это как?
3. Как он может работать на должности оператора, если должности нет уже 12 ?
4. Работник пришел на работу на какую должность 12 числа?
5. Он ночью писал заявление? Заранее знал, что 12 будет введена должность? Тоже не подходит...невозможно писать заявление на перевод на должность, которой нет...
6. Работник работал на двух должностях сразу? Т.к. перевели его, опять же, 12, на должность инженера-технолога, но он работал 12 на должности оператора....
Ведь, он, сначала, пришел на работу, НА СВОЮ ДОЛЖНОСТЬ, КОТОРОЙ НЕТ(простите за капслог)...а потом написал заявление о переводе....

Вы не хотите поменять даты? Что Вам мешает?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Oksana Gr. (16.04.2019)