Цитата:
Сообщение от Kurator
(есть менеджеры, которые проводят адаптацию, тобишь и представят нового сотрудника коллективу лично, проведут по всем кабинетам, раскажут, покажут рабочее место, и т.д).
|
я вожу, показываю, знакомлю, рассказываю, куда нести чашку, где хранить обед, как часто заказываются канцтовары и прочие мелочи
линейный руководитель высылает инфу о том, кто его курирует (если это не он сам) и другие мелочи.
потом сотрудник сам пишет приветственное письмо:
"привет всем .... зовут меня
.... я новый ...... [немного о себе] (это может быть информация о том, где работал до этого, как попал к нам и т.п.)..... вот мои контакты [телефон, ссылка на аккаунты в соц. сетях, скайп] ..... [обычно пишут что-то ободряющее типа "Буду стараться быстро включиться в работу"
]...."
+ в конце рабочей недели все тот же сотрудник пишет пост в корпоративном ЖЖ (есть у нас и такое
как-то так
