Да, желательно подтвердить необходимость ухода за ребёнком каким-нибудь документом: справкой ВКК (идеально
), справкой от врача (тоже неплохо
)...
А вообще - совершенно спокойно ещё можете написать заявление на увольнение 31.08.2010 по собственному желанию (ст. 38) и 31.08.2010 забрать трудовую книжку и получить расчёт !!!
В этом случае никакая, даже самая страшная директриса, не сможет Вам напакостить !
Вернее, сможет, но любой суд будет на Вашей стороне !!!