[yarko]

Для обозначения в табеле дней командировки предусмотрено условное буквенное обозначение - "к". День нахождения работника в командировке приравнивается к обычному дню работы по графику. Поэтому рабочие дни, на которые приходилась командировка, учитываются как обычные дни, а выходные - как нерабочие.

Основным документом, определяющим порядок направления работника в служебную командировку в пределах Украины и за её границу, является Инструкция № 59
Согласно Инструкции № 59 на работника, находящегося в командировке, распространяется режим рабочего времени того предприятия, на которое он командирован. Вместо дней отдыха, не использованных за время командировки, другие дни отдыха после возвращения командированного работника не предоставляются. Однако, если приказом о командировании предусмотрено возвращение работника из командировки в выходной день, то работнику может предоставляться другой день отдыха. В случае если работник отбывает в командировку в выходной день, после возвращения ему предоставляется другой день отдыха в установленном порядке.
За командированным работником сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата за время командировки, в том числе и за время в пути. Средняя заработная плата за время пребывания работника в командировке сохраняется за все рабочие дни по графику, установленному по месту постоянной работы и исчисляется в соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы.