Показать сообщение отдельно
Старый 22.07.2013, 17:51   #5
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 19,977
Вы сказали Спасибо: 14,573
Поблагодарили 19,776 раз(а) в 9,756 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Если при увольнении была выявлена недостача, которую человек в добровольном порядке отказался возместить,
Это - совсем другое дело..
А вопрос был не о такой ситуации....
Я поняла так: уволился МОЛ, а через пятьсот лет снеслись...и чего-то от него хотят.
Еще раз говорю - поезд ушел!!!!

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
А как по вашему, если после увольнения выяснится, что работник систематически совершал хищения,
хотелось бы знать - каким образом они будут выяснять и шить дело белыми нитками...ну, просто АЖ распирает - так хочется знать - что же потом будут приписывать после увольнения.
Не пойдет!!!!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием