Если женщина, которая идёт в отпуск по уходу за ребёнком до достижения им 6-летнего возраста, может по Закону отдавать ребёнка в садик частично и какая допустимая норма? Если справка по уходу выдана, а начальник предприятия узнаёт, что ребёнок посещает садик, а мама занимается подработкой, анулирует данную справку и заставляет выйти на работу или уволится. Правомерны ли её действия? Что делать маме?
|