[Ivan1976]

Здравствуйте.

Работаю на предприятии по срочному трудовому договору 11 лет. Эти договоры продлеваются каждые 6-9 мес (заключаются доп. соглашения).
Нашел новую работу и хочу досрочно разорвать договор, на что работодатель мне отвечает, что я обязан доработать до конца договора. Есть ли какая-то возможность разорвать такой договор раньше предписанного срока?

Кстати, предприятие территориально находится в ОРДЛО, хотя и имеет укр. регистрацию, может есть какие-то доп. условия связанные с военными действиями (переезд в связи с БД или что-то в этом роде) облегчающие разрыв таких договоров?
Работу нашел на территории Украины, но подтвердить факт переезда не смогу (адрес регистрации не поменяется).

Также поясните пожалуйста о "принятии на работу по конкурсу", что это такое и нужно ли документальное подтверждение?

Спасибо.