Показать сообщение отдельно
Старый 13.03.2020, 13:28   #27
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мариас Посмотреть сообщение
ему решили отомстить
Чутье меня редко подводит:
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Нам, опять, чего-то не договаривают!
____________________________
Цитата:
Сообщение от Мариас Посмотреть сообщение
ситуация простая работнику нужно было не быть на работе в связи с проблемами по здоровью, отпускать не хотели,
Опять, что-то не так...
Ситуация не то, что простая, а очень, даже, странная.
Если, действительно, проблемы со здоровьем - работник идет на больничный! Или ложится в больницу на обследование! И опять-таки - ему выдают ЛН. И неважно: отпускают работника лечиться или нет! Это его право: лечиться!
Здесь все люди - взрослые, и Вы это должны понимать, что мы - не вчерашние!
Остальные "проблемы со здоровьем" - это досужий вымысел....как-то так и предполагаю...И все эти "проблемы" - не проблемы....а нЕчто другое...Но нам никто толком ничего не говорит, кроме какой-то странной завесы мутности!


А ниже - вообще, какая-то странная ситуация:
Цитата:
Сообщение от Мариас Посмотреть сообщение
приеду в офис будем решать,но скорее не отпустим, в офис директор так и не приехал в тот день, работник оформил больничный, ему решили отомстить
Директор будет решать - лечиться работнику или нет?
А потом - решил отомстить?
Не то...все не то...
Одно из двух:- либо работник врет
-либо нам не так предоставили инфо.


И все-таки: когда работник позвонил о том, что он заболел?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Andry (13.03.2020), eloissa (13.03.2020)