Цитата:
Сообщение от miss_panic
... как правильно уволить несовершеннолетнего в связи с окончанием трудового договора и практики.
В середине марта взяли мы практиканта (с училища проходит производственную практику) на предприятие, и оформили его в штат, а вот теперь как его уволить мы не знаем....
Наши юристы который не хотели его принимать как практиканта без оформления в штат теперь разводят руками и говорят думайте сами, вы же принимали. ....
И вот как быть?
|
Я уверена, что как быть - пусть думает тот, кто принимал вместе с юристами:
Цитата:
Сообщение от miss_panic
Радует что не я лично его принимала, а мой руководитель (начальник отдела персонала) сама занималась этим с юристами.
|