Цитата:
|
Сообщение от konstanciya
А если ситуация следующая:
Сотрудник увольняется с 20-го числа, а больничный у него с 15 по 25.
Соответственно, в день увольнения больничный еще не закрыт.
Что в таком случае делать? Не увольнять, до закрытия больничного, мы его тоже не можем, так как по собственному желанию он хочет уволиться с 20-го.
|
Спасибо, а в каком нормативном документе можно ознакомиться с тем, что мы должны оплатить весь больничный?
И, как уволить 20-го, если мы еще не получим больничный в день увольнения, может с 15-го до 20-го он просто прогулял, ведь больничный будет только через 5 дней после увольнения?