В одной из веток форума была затронута тема оплаты услуг, предоставляемых рекрутинговыми агентствами. Предлагаю обсудить этот вопрос, разложив его на составляющие:

- в чем разница между кадровым и рекрутинговым агентствами?

- кто должен платить - соискатель вакансии или работодатель?

- превосходит ли качество платных услуг качество бесплатных?

- каков оптимальный размер оплаты услуг кадрового и рекрутингового агентств?

- из чего складывается стоимость услуги?

- насколько обоснована предоплата, взимаемая некоторыми агентствами?

Приглашаю к обсуждению "обе стороны" - тех, кто предоставляет рекрутинговые услуги, и тех, кто пользовался, пользуется или только собирается воспользоваться ими.