Показать сообщение отдельно
Старый 03.02.2020, 14:58   #1
ЛЮМ
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.09.2018
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Забастовка

Наша фабрика бастует уже 4й день. директор сказал писать предупреждение и увольнять. я нашла ст. 40 п. 3 что можно увольнять людей за неисполнение обязанностей. понятно что объяснительная, потом выговор потом увольнение. просто право на забастовку прописано в конституции. кто сталкивался? насколько будет законно уволить людей по вышеуказанной причине и схеме?

Заранее очень благодарна за ответы. не стандартная ситуация.
ЛЮМ вне форума   Ответить с цитированием