Чтоб совсем ничего вряд ли получится, разве что отпуск без сохранения з/п (но это только три недели по 5 рабочих дней потом весь год уже нельзя никого будет в подобный отпуск отпускать).
Вот здесь есть варианты
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=6661
И вот здесь
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=4957
И если ещё поискать, то много чего можно найти. В конце 2008 – начале 2009 тема живо обсуждалась.