Добрый день. Если им оплатили работу в двойном размере. А я так понял, топикстартер говорит обратное, им в двойном размере вообще не оплачивают ничего ни виходные ни праздничные.
"Тому адміністрація має наступні варіанти:
- провести оплату пропорційно відпрацбованому часу, тобто не в розмірі посадово окладу (тарифної ставки);
- компенсувати недоробку роботою у вихідні дні (компенсації ніякої не повинно бути)."
>>spartac73 - чем обусловлено право администрации вывести человека работать в его выходной день? Есть график работы, есть выполненный объем работы, как происходит процедура работы, в смену работают двое - один выполняет работу, второй "дублирует". Я думаю, что администрация увидев недоработку решила "перекрыть" другие работы за счет "нодоработателя", как вариант, они же деньги полностью платят.
- тут может быть еще вариант, предусмотреть оплату в полном объеме за не отработанное время, главное предусмотреть в КД и платить за счет прибыли.
ИМХО
Последний раз редактировалось Fisher_and; 20.05.2015 в 09:54.
|