Цитата:
Сообщение от vildana
Все. Я иссякла  Мыслей больше нет. Коллеги, присоединяйтесь. |
Ну вот как бы и я на этом останавливаюсь - и других вариантов нет.
Т.е. повторюсь:
Работника направляем для обучения на рабочем месте с не работающей в данный момент установки на аналогичную но работающую. Направляем Приказом с определением руководителя теоретического обучения и инструктором производственного. В штате он остается на своей родной установке и зарплату получает по нему же. Как бы все красиво и наличие вакансии на той установке куда его направляем учиться не нужно ведь закрываются все фронты: а) оплата труда по основному месту работы и на заработный фонд принимающей установки данный работник не влияет. б) нахождение обучаемого на действующем объекте повышенной опасности узаконено Приказом. Все ОК.
Так что уже как минимум мы вдвоем думаем что ОК! Значит истинна близка :о)))
Уважаемая vildana!
ОЧЕНЬ ПРИЯТНО БЫЛО С ВАМИ ПООБЩАТЬСЯ!
Всегда к Вашим услугам. Надеюсь и я когда то помогу.