Увольнение "внаслідок порушення работодавцем законодавства про працю"
Коллеги,
правильно ли я понимаю:
работодатель обязан обеспечивать работнику все необходимые условия для выполнения своих обязанностей.
Т.е. если мне не предоставляют рабочее место (стол-стул и проч.), я могу уволиться по ст.38 КЗпП день в день:
"Працівник має право у визначений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо власник або уповноважений ним орган не виконує законодавство про працю, умови колективного чи трудового договору" ?
Причем это увольнение "внаслідок порушення работодавцем законодавства про працю". И если у меня в колдоговоре написано, что в этом случае работник при увольнении получает 3 среднемесячных зарплаты, то мне их обязаны заплатить?
|