Показать сообщение отдельно
Старый 25.02.2009, 20:09   #11
zemcerla
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для zemcerla
 
Регистрация: 12.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 409
Вы сказали Спасибо: 416
Поблагодарили 475 раз(а) в 162 сообщениях
По умолчанию

Юлия, самые страшные грехи тоже можно оправдать? Главное достигнуть цели? Но "цель" можно достигать по разному. Я знала про увольнение сотрудницы, мало того, сама должна была с ней побеседовать в понедельник, но меня опередили... Словом можно убить человека, а можно и превознести. Увольнять особенно в такое время нужно уметь и делать это не конвеерно, а индивидуально. Я так делаю, смягчаю удар. Раз мы не можем предотвратить увольнения, так хотя б можем предотвратить потерю собственного достоинста у сотрудника. Всем доброты
zemcerla вне форума   Ответить с цитированием