Спасибо! И еще вопрос если позволите. Берем человека, в результате работы понимаешь что он тебе не полностью подходит (или просто хочешь еще лучше, (пословицу, что лучшее враг хорошего я знаю)). Вопрос его замещение? Сначала его увольняем и ищем нового или не увольняя ищем другого? Но как тогда выстроить процесс? Ведь старый работник будет понимать что фактически ему ищут замену или могут искать таковую.
|