Нельзя.
Внимательно читаем статью 67 КЗоТ:
Цитата:
З метою створення сприятливих умов для використання святкових та неробочих днів (стаття 73), а також раціонального використання робочого часу Кабінет Міністрів України не пізніше ніж за три місяці до таких днів може рекомендувати керівникам підприємств, установ та організацій перенести вихідні та робочі дні у порядку і на умовах, установлених законодавством, для працівників, яким встановлено п'ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями.
Власник або уповноважений ним орган у разі застосування рекомендації Кабінету Міністрів України не пізніше ніж за два місяці видає наказ (розпорядження) про перенесення вихідних та робочих днів на підприємстві, в установі або організації, погоджений з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником).
|
От себя добавлю: если бы работодатели имели бы право можно было переносить выходные и рабочие дни по своему усмотрению на другой день, "удобный и рациональный для предприятия", то мы бы, к примеру, всю первую половину января непрерывно отдыхали бы , а потом год наверстывали
