Цитата:
Сообщение от Vika S
Человек работает неполный рабочий день (пятидневка по 4 часа).... Или при суммированном учете рабочего времени -
|
Я не пойму - у Вас пятидневка, с.52 КЗоТУ? Или суммированный учет рабочего времени, ст.61 КЗоТУ?
Ладно, буду отвечать так, как Вы задали вопрос:
Цитата:
Сообщение от Vika S
Человек работает неполный рабочий день (пятидневка по 4 часа) --
|
Цитата:
Сообщение от Vika S
была необходимость в работе в субботу (отработано 5 часов) - будет ли это сверхурочными часами?
|
Ув.
Vika S!
Я уже писала - что считается сверхурочными часами. Вы читали?
Цитата:
Стаття 62. Обмеження надурочних робіт
....
Надурочними вважаються роботи понад встановлену тривалість робочого дня (статті 52, 53 і 61).
|
Причем здесь одно к другому?
Сверхурочные часы к работе в выходной день?
Цитата:
Стаття 71. Заборона роботи у вихідні дні. Винятковий порядок застосування такої роботи
Робота у вихідні дні забороняється. Залучення окремих працівників до роботи у ці дні допускається тільки з дозволу виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) підприємства, установи, організації і лише у виняткових випадках, що визначаються законодавством в частині другій цієї статті.
Залучення окремих працівників до роботи у вихідні дні допускається в таких виняткових випадках:
1) для відвернення або ліквідації наслідків стихійного лиха, епідемій, епізоотій, виробничих аварій і негайного усунення їх наслідків;
2) для відвернення нещасних випадків, які ставлять або можуть поставити під загрозу життя чи нормальні життєві умови людей, загибелі або псування майна;
3) для виконання невідкладних, наперед не передбачених робіт, від негайного виконання яких залежить у дальшому нормальна робота підприємства, установи, організації в цілому або їх окремих підрозділів;
4) для виконання невідкладних вантажно-розвантажувальних робіт з метою запобігання або усунення простою рухомого складу чи скупчення вантажів у пунктах відправлення і призначення.
Залучення працівників до роботи у вихідні дні провадиться за письмовим наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу.
|
Он работал ввиду одного из указанного в данной статье случае? Этот список - исчерпывающий. В остальных других случаях работа в выходной день запрещена.
У Вас есть приказ о работе в выходной день и в нем указан вид компенсации за работу в выходной день? Верно?
Цитата:
Сообщение от Vika S
была необходимость в работе в субботу (отработано 5 часов) - ....соответственно возникает переработка.
|
Причем здесь переработка к работе в выходной день, работа в который подлежит компенсации?
