Цитата:
Сообщение от lena n
Можно ли будет его уволить по предоставленной сканкопии заявления?
|
Законом подобное не предусмотрено. К тому же, если почта не работает, как вы ему вышлете трудовую?!Вот если у вас в зоне АТО филиал, то он может на филиале оставить оригинал заявления, сканкопию которого они пришлют вам сейчас, а оригинал пришлют, когда почтовое сообщение возобновится
А так для предприятия это очень рискованно: в случае чего работник может обратиться в суд с жалобой на незаконное увольнение и выиграет - оригинала заявления у вас нет, а есть бог весть откуда присланная копия (а копии на графологическую экспертизу не принимают, и доказать, что это копия его заявления, будет невозможно!!), и трудовую вы ему, в нарушение закона, не выдали, вследствие чего он не мог устроиться на другую работу...И просто из любопытства: а какой смысл ему увольняться в данной ситуации? Я понимаю, что возможно, ваше предприятие не работает из за АТО, ну а другие предприятия разве работают?