Показать сообщение отдельно
Старый 06.04.2009, 22:52   #19
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Ну, если у Вас такого нет, значит, Вам жутко повезло, потому, что исполнить это бывает очень напряжно. Попытаюсь просветить, как Вы говорите (хотя зачем Вам забивать голову ненужными сведениями?


1-й этап:

В конце каждого года (где-то в октябре) приходит письмо из Горисполкома:

"П Р О П О З И Ц І Ї
щодо бронювання робочих місць
для соціально-незахищених верств населення
на 200___ рік",

в котором указывается % рабочих мест :"Кількість робочих місць, які належать до бронювання (___%),

с перечнем:

"Соціально-незахищені категорії населення:


1 Жінки, які мають дітей віком до 6 років
2 Самотні матері, які мають дітей віком до 14 років або дітей-інвалідів
3 Молодь, яка закінчила або припинила навчання у середніх загальноосвітніх школах і якій надається перше робоче місце -
4 Молодь, яка закінчила або припинила навчання у професійно-технічних закладах освіти і якій надається перше робоче місце
5 Молодь, яка закінчила або припинила навчання у вищих закладах освіти і якій надається перше робоче місце
6 Молодь, яка звільнилася із строкової військової або альтернативної (невійськової) служби і якій надається перше робоче місце
7 Молодь, яка залишилася без піклування батьків (діти-сироти)
8 Молодь, якій виповнилося 15 років і які за згодою одного із батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу.
9 Особи передпенсійного віку (чоловіки по досягненні 58 років, жінки 53 роки)
10 Особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування


2-й этап:

Отдел кадров примерно составляет график трудоустройства на весь год
согласовывает с директором.

3-й этап:

Отправляет согласованный с директором график в Горисполком

"Графік працевлаштування на заброньовані робочі місця соціально-незахищених верств населення на підприємстві_______________________"


4-й этап:

В Горисполкоме этот график утверждается.

5-й этап:

Из Горисполкома приходит опять письмо с уже утвержденным городскими властями графиком трудоустройста, обязательным к исполнению.

Ну, а дальше- сами уже, наверное, поняли: ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО данного контингента.

Так, что Вам очень повезло в этом плане!

Желаю удачи!

Последний раз редактировалось Мотя; 02.03.2011 в 23:35. Причина: Лишнее цитирование
Мотя вне форума   Ответить с цитированием