Цитата:
Сообщение от Мотя
А почему надо ждать две недели? Объясните, пжлст...
За прогул увольняют уже за более 3 часов отсутствия на рабочем месте, а он не явился на работу сегодня...И не думаю, что явится в последующие две недели...Зарегестрировать, конечно, надо...Выехать на дом, проверить, составить акт посещения, опрос соседей, родственников, докладные записки начальства о невыходе и т.д.
Не обязательно нужна и объяснительная (процедуру увольнения за прогулы хорошо описывает "Справочник кадровика), достаточно собрать все другие документы, если нет объяснительной...
|
Это всё понятно, но интересовал сам факт нотариального заявления, зачем его заверять? Плюс больничные, он передал один и не факт, что не открыл следующий, а это основание для восстановления.
Iren@, спасибо, в принципе так и делаем, но судя по всему директор захочет компенсации по выявленной недостаче.