Уволить за прогул, да и все дела!
Нечего возиться с такими!
Цитата:
Сообщение от Iren@
1. Боже упаси. Зарегистрируйте заявление во входящих, отсчитайте положенные 2 недели, и можно продолжить процедуру увольнения за прогулы.
2. Для увольнения за прогулы нужна объяснительная или акт об отказе.
3. О том, как передать расчетные и трудовую будете думать тогда, когда будет приказ об увольнении. Как...как.... - Письмо напишете, чтоб явился за расчетом и трудовой.
|
А почему надо ждать две недели? Объясните, пжлст...
За прогул увольняют уже за более 3 часов отсутствия на рабочем месте, а он не явился на работу сегодня...И не думаю, что явится в последующие две недели...Зарегестрировать, конечно, надо...Выехать на дом, проверить, составить акт посещения, опрос соседей, родственников, докладные записки начальства о невыходе и т.д.
Не обязательно нужна и объяснительная (процедуру увольнения за прогулы хорошо описывает "Справочник кадровика), достаточно собрать все другие документы, если нет объяснительной...